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勞資雙贏-勞資權益難兼顧？用手機系統打造高效率，運用數位管理，面對新職場。一份勞動契約從製作、簽署、保管到查詢，保障勞資雙方的權益。從每日工作中累積下來的每一項記錄，都需要依法保存。員工考勤資料的保存期限，法定時間是員工到職日起到員工離職後五年。

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